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《中國紀檢監察報》頭版刊登!工作秘密≠交易籌碼!我們該如何強化工作秘密管理?


編輯:2024-06-21 11:23:58

 近日,《中國紀檢監察報》頭版發(fā)表了一篇文章,揭露了近年來(lái)一些黨員干部違反保密規定,利用掌握的工作秘密信息為自己謀取私利的嚴重問(wèn)題。


公職人員利用工作秘密謀取私利的案件

屢見(jiàn)不鮮


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案例一:

2022年11月,黑龍江省紀委監委通報,黑龍江省紀委監委第五監督檢查室原主任李樹(shù)軍被開(kāi)除黨籍。根據通報,李樹(shù)軍“違反工作紀律,泄露紀律審查工作秘密,私自留存、銷(xiāo)毀紀律審查工作資料”,“在紀檢監察機關(guān)任職期間,罔顧紀檢監察干部操守底線(xiàn)、逾越紀檢監察干部權力紅線(xiàn),充當內鬼、濫權尋租,雁過(guò)拔毛、巧取豪奪,執紀違紀、執法犯法,將黨和人民賦予的權力作為謀取私利的工具”。


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案例二:

2022年8月,中國裁判文書(shū)網(wǎng)公布了廣東省英德市原市委書(shū)記汪某某受賄案的二審刑事裁定書(shū)。文書(shū)顯示,汪某某擔任清遠市城市規劃委員會(huì )委員時(shí),在工作中知悉了軌道項目的線(xiàn)路、站點(diǎn)設置等當時(shí)還未向社會(huì )公開(kāi)的信息,隨即就將這些信息在飯桌上泄露給清遠一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的股東,并收受20萬(wàn)元的好處費。



法律法規

《中國*********紀律處分條例》******百四十四條規定泄露、擴散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等尚未公開(kāi)事項或者其他應當保密的內容的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開(kāi)除黨籍處分。


私自留存涉及黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀律審查、巡視巡察等方面資料,情節較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分。


《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十六條規定:泄露國家秘密、工作秘密,或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私,造成不良后果的,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開(kāi)除處分。



那么

什么是工作秘密呢?

工作秘密和國家秘密有何區別?

和小密一起了解~


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什么是工作秘密?



工作秘密是指機關(guān)、單位在履行職能過(guò)程中產(chǎn)生或者獲取的,不屬于國家秘密,但泄露后會(huì )妨礙機關(guān)、單位履行職能或者對國家安全、公共利益造成不利影響的內部敏感事項。


根據《工作秘密管理暫行辦法》第七條規定,下列事項應當被確定為工作秘密:


01

有關(guān)工作內部方案、討論記錄、過(guò)程稿、征求意見(jiàn)和磋商情況、調查研究和分析研判、請示報告等;

02

紀檢監察、法院、檢察院、公安、國家安全、審計等機關(guān)調查手段和方式、案卷、研究審理、線(xiàn)索和舉報人情況等;

03

履行職能中獲取的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私以及重要的匯總數據,當事人同意公開(kāi)的除外;

04

公開(kāi)后可能危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全、社會(huì )穩定的事項;

05

黨內法規、法律、行政法規、規章和國家有關(guān)規定明確要求控制使用、不宜公開(kāi)的其他事項。


※工作秘密能夠明確知悉范圍的,應當按照*小化原則,限定到確需知悉的機關(guān)、單位或者具體人員。


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工作秘密和國家秘密的區別?




01




利益主體不同

國家秘密事關(guān)國家安全和利益,工作秘密則是僅與黨政機關(guān)公務(wù)活動(dòng)有關(guān)的不宜公開(kāi)的內部情況、資料、信息,泄露工作秘密一般不會(huì )直接危害國家安全和利益,但會(huì )對黨政機關(guān)的管理秩序構成一定的損害。

02




確定程序不同

國家秘密必須依照法定程序確定,而工作秘密則由黨政機關(guān)根據公務(wù)活動(dòng)的需要自行確定。

03




等級不同

國家秘密根據法律規定劃分為絕密、機密和秘密三個(gè)等級,而工作秘密則無(wú)等級劃分。

04




產(chǎn)生領(lǐng)城不同

國家秘密既可能產(chǎn)生于黨政機關(guān)的公務(wù)活動(dòng),也可能產(chǎn)生于其他組織、團體的活動(dòng),而工作秘密則只能產(chǎn)生于黨政機關(guān)的公務(wù)活動(dòng)。

05




法律責任不同

國家秘密泄露的法律責任形式是刑事責任和行政責任,工作秘密泄露的法律責任形式是行政責任。


事以密成,語(yǔ)以泄敗

機關(guān)、單位應如何加強工作秘密管理呢?

小密為你解答!




強化保護工作秘密的認識


近年來(lái),機關(guān)、單位對國家秘密保護管理普遍重視,但對于工作秘密還缺乏保護意識和基本常識,導致責任缺位、管理缺失,部分工作秘密泄露,形成重大隱患。機關(guān)單位是工作秘密管理責任主體,只有認識到保護工作秘密對保障正常履職、維護國家安全的重要意義,才能使廣大機關(guān)、單位干部職工產(chǎn)生思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

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強化工作秘密管理


機關(guān)單位要結合具體的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn),在保密“兩識”教育培訓中增加工作秘密保護的內容,增強干部職工的風(fēng)險意識和防范技能,同時(shí)規范、強化工作秘密的日常管理,把工作秘密管理納入到以國家秘密為主體的信息安全保密整體工作中統一部署、集中監管、加強防范,杜絕泄露工作秘密的事件發(fā)生。

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小密提醒

作為黨員干部、機關(guān)單位公職人員不僅要保守黨和國家秘密,對基于工作職責知曉的工作秘密亦應嚴格保密,謹言慎行,做到“敬始而慎終”,不該說(shuō)的不說(shuō),不該問(wèn)的不問(wèn),不該看的不看,不該傳的不傳,時(shí)刻筑牢思想防線(xiàn),牢記保密要求,保持高度的警惕性和敏感性,避免過(guò)失泄密。


END


來(lái)源:成華密語(yǔ)

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